Gestion du changement et résilience

Vous souhaitez accompagner une transformation en renforçant l’engagement de vos équipes, valoriser les acteurs du changement tout en rassurant celles et ceux qui doutent et sont inquiets, transformer les résistances en leviers d’innovation et créer une dynamique collective. Et si l’histoire vous inspirait ?

L’étude des civilisations de l’Orient ancien offrent des perspectives fascinantes sur la gestion du changement et la résilience.
Les sociétés de l’Orient ancien ont toutes traversé des crises majeures : invasions, changements climatiques, innovations technologiques, déclin démographique, effondrements systémiques… Certaines n’ont pas survécu et ont disparu, d’autres ont réussi à se reconstruire et se réinventer. Qu’ont-elles fait, ou négligé de faire, pour faire face à ces situations de crise ? Quelles stratégies ces peuples ont-ils mis en place ? Comment ont-ils fait face ? Se sont-ils adaptés ? Se sont-ils transformés ?

A travers plusieurs exemples tirés de l’histoire de la Méditerranée orientale et du Proche-Orient antique, nous réfléchirons ensemble aux différentes stratégies de résilience mises en place par les sociétés anciennes. Nous tenterons de comprendre les enseignements que l’on peut en tirer en termes d’innovation, d’adaptation et de transformation, et dans quelle mesure ces leçons du passé peuvent nous inspirer, et peut-être nous rassurer, pour mieux faire face aux enjeux et aux défis qui sont les nôtres aujourd’hui.

Format proposé : conférence ou atelier-débat, selon vos besoins.

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